• im体育官网卓越计划
    & 绩效管理工具

    im体育官网致力于提高教学质量,为每个孩子提供有效的教师, 在每一个校园里都有一个有效的校长, 和有效的员工在整个地区的各个角色. IM体育官方网站改造达拉斯国际发展部的努力集中在对IM体育官方网站的人员进行投资和发展IM体育官方网站的人力资本. 特别是, IM体育官方网站从根本上改变了IM体育官方网站评估本金的方式, 副校长, 辅导员和教师的有效性. 评估现在与学生的成绩和其他关键表现指标相联系. 校长、助理校长和教师的薪酬与整体效益挂钩.

     

    在达拉斯, IM体育官方网站认识到校长的重要作用, 校长助理, 辅导员和教师提高学生成绩,建立和维持积极和支持的学校文化. 由于卓越计划(PEI, APEI, TEI), im体育官网第一次有了一种客观的方法来衡量有效性. 多种措施的组合呈现了im体育官网内员工的整体观点.

     

    im体育官网将评估系统转变为卓越计划的承诺,为im体育官网提供了所需的人力资本信息,以最好地支持董事会概述的雄心勃勃的六个学生成就目标. 作为一个地区, 卓越计划提供了一个公平, 准确的, 严格的方法来识别和奖励那些对IM体育官方网站的学生有最大影响的人,以及在IM体育官方网站寻求不断提高教学质量的过程中成长和发展的信息. 

im体育官网评估工具

  •      卓越计划
                (合资格获得策略性薪酬)

    • 教师(TEI)
    • 校长(PEI)
    • 校长助理(APEI)
    • 学校领导执行董事(EDEI)
    • IN 飞行员2020年- 2021年:
      “中央卓越员工计划”

         im体育官网管理系统

    • 中央专业和支持人员
    • 操作
    • 运输
    • 基于学校的支持人员
    • 一些校园教学人员
    • Non-TEI合格教师

        达拉斯图书馆员评估(DLA)

    • 媒体专家

         学校辅导员评估量表(SCAI)

    • 学校辅导员
  •  * JROTC-High学校, 加快适应体育, 流动的教师, 指导教练, 按小时计酬的教师将使用CMS工具进行评估
    *代课教师和体育协调员将使用各自的评估工具进行评估
    关于你的评估系统的问题?
    给IM体育官方网站发邮件performancemanagement@dallasisd.Org或致电(972)749-5712
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