• 董事会政策及程序


    IM体育官方网站的9名受托人是由居民根据一员学区计划选举产生的. 在每次人口普查之后, 校董会将学区划分为九个人口相当的地区. 每九个地区选出一名受托人代表,任期三年. 任期是错开的,这样在选出新成员时,董事会可以保留一些经验丰富的受托人.

    单一成员地区法要求每个董事会成员居住在他或她的代表区域内, 该地区的居民选举在学校董事会中代表他们的人.
               
    受托人是无偿服务的.

    校董会制定学校运作的政策. 在执行制定政策的任务中, 董事会确定学校系统的需求并确定优先次序, 在优先领域之间分配财政和人力资源, 评估学校表现.

    该委员会还有权为学校的维护和运营提供税款,并提交由im体育官网居民投票决定的学校设施建设的债券.

    董事会还聘请学校主管作为地区的首席教学和执行官员.

    董事会政策在线

    IM体育官方网站董事会的政策仍在继续 德州学校董事会协会的服务器 http://pol.tasb.org/Home/Index/361. 这个链接将在一个新窗口中打开.

    板操作程序

    董事会业务程序旨在指导和协助董事会成员开展其业务. 它们并不打算授予任何其他人合法的权利.

    董事会的业务程序不打算优先于董事会的政策. 如果本程序与董事会政策有冲突或不一致, 董事会政策将优先考虑. 本程序在任何时候均不打算凌驾于地方或法律政策、州或联邦法律之上.

    董事会每年6月将审查董事会的业务程序,并视需要予以更新,作为董事会培训和介绍的一部分. 董事会每年将在每月例会上通过《IM体育官方网站》和《IM体育官方网站》.
     
    查看板操作步骤 

    im体育官网董事会的理事政策更新



  • IM体育官方网站, 作为一个提供平等机会的教育提供者和雇主, 没有种族歧视吗, color, 种族, 宗教, 国家的起源, 性别, 残疾, 性取向, 遗传信息, 性别认同, 或性别表达或其他受法律保护的教育项目或活动或就业决定的基础. 1964年《im体育官网》第6条和第7条要求该选区成立, 1972年教育修正案第九条, 1973年复兴法案第504条, 《美国残疾人法案, 以及1975年的年龄歧视法, 修订的, 以及董事会的政策,不以这种方式歧视. (并非所有被禁止的基地都适用于所有的项目.)

    如果您怀疑存在歧视,请联系:Carma Hoskins, 第七章和第九章, at (972) 925-5319; Erin Y. Gracey, 第504节, at (972) 581-4238; Diedrae Bell-Hunter, 美国残疾人法案, at (972) 925-4026; or 员工关系 at (972) 925-4200. 有关本地区的一般问题,请致电(972)925-5555与客户服务中心联系. 西班牙语版